在AI時代，慢慢累積是否還有價值？

▎AI 改變了什麼？

2024年微軟《工作趨勢指數》報告顯示，在31個國家中，從20歲到60多歲的工作者，自主使用AI工具的比例相當高，幾乎不受年齡差異影響。從這個數據可以發現，AI 工具已經開始融入各個年齡層的職場，改變許多人的工作方式。

AI 的強大之處在於其「快速產出」的能力，無論是內容生成、數據分析還是流程優化，AI 的效率為許多職場工作者帶來了很顯著的便利。不過，這種變化也不禁讓人在思考：當AI能輕鬆完成過去需要多年經驗累積才能達成的任務後，我們還需要花時間「慢慢累積」嗎？

在這篇文章中，想來聊這個議題，AI時代累積的價值以及如何重新定義它。

▎AI 的便利性：快速產出是否讓累積成為過去式？

1. 快速產出的優勢

AI 的強大之處在於高效處理大量重複性或知識密集的任務，明顯幫我們節省了大量時間。具體來說：

■ 內容生成
這些我們正在使用的大型語言模型(LLM)解決了自然語言處理(NLP)問題，能夠理解人類的語言，了解需求後，AI 工具進而自動生成結構完整的文案、報告甚至簡報草稿，幾分鐘內完成過去可能需要數小時才能達成的工作。

■ 數據分析
同理，AI 也可藉此快速彙整大量數據，找出數據脈絡，再加上檢索增強生成(RAG)的能力，能夠進一步透過開發人員提供給他的客製化資料庫，改善生成結果的品質，當然同樣後續能夠協助快速產出圖表，整體來說能夠大幅提高不同領域的數據解讀精確度，進而加快數據決策的速度。

舉個例子，AI 簡報工具能夠根據輸入內容生成簡報，減少原先耗時的內容整理、設計與排版過程。這樣的便利性，縮短了「從零到一」的過程，讓即便是缺乏相關經驗的人，也能輕鬆完成任務。

2. 傳統累積模式的挑戰

AI 的快速產出能力也對傳統的經驗累積模式造成了衝擊。過去需要多年專業訓練才能掌握一項技能，並在職場中逐步積累影響力。

而現在，AI 工具看起來好像會取代這種漸進式的過程，直接快速達到「完成任務」的階段。這種轉變，也讓資深工作者不得不重新思考：長期累積的價值是否正在被稀釋？

▎AI 的局限性：快速≠深入，創造力不可替代

1. 快速產出背後的缺陷

前面提到很多次「快速」，雖然AI能高效生成結果，但它並不具備人類的「系統二」深層思維理解能力。例如：

■ 簡報設計
當你將會議簡報的需求提供給AI時，它或許能快速生成符合格式的內容，但這些內容可能缺乏對受眾需求的準確把握，甚至即便客製化RAG，局限性也更加明顯，很仰賴你提供的資料品質，依然需要你進一步根據生成結果做後續的調整，甚至你依然還是決定重新撰寫。

■ 數據分析
同理，AI生成的分析報告看似專業，但如果缺乏對業務背景的深入了解，是很有可能拿著錯誤的數據洞察結果，做出錯誤的決策。

也正因為這點，你可以說AI的產出更像是一種「半成品」，是非常需要人類的判斷與調整才能真正轉化為可用的成果。

2. 創新與洞察力的不可取代性

此外，AI 的工作邏輯主要基於既定的框架與模式，而人類的創新能力來自於打破框架、重新定義問題。

舉例來說，在跨部門協作或商業策略規劃中，真正的價值不僅在於執行既有的方案，更在於提出新穎的視角與解決方法。

這些能力，正是每個人具備的洞察力與創造力，也是AI目前尚無法取代的核心價值。

▎累積價值的重塑：如何在AI時代建立長期競爭力

1. 專注於不可替代的技能

即使在AI輔助下，我們還是需要培養策略思維、判斷力與溝通協作能力。例如，工作中可以利用AI簡化數據分析流程，但最終的決策與應用依然會仰賴你對業務背景的理解，這事實上也需要更多的溝通能力。

2. 跨領域學習與應變能力

AI 工具的普及，使得跨領域知識的重要性更加顯著。過去，我們好像只需專注於某一專業領域，但現在，綜合能力的價值會更加明顯，這也讓我們不得不涉足更多相關領域，例如結合數據分析與商業策略。

跨領域不單單只侷限在知識、技術層面，合作才是關鍵，需要更多的包容、理解與溝通的軟實力，同樣的，這些正是AI難以取代的優勢。

3. 善用AI，成為「工具駕馭者」

在AI時代，我們需要從使用工具的人轉變為駕馭工具的人。

■ 把AI當成小助手
利用它處理那些重複性任務，解放更多時間專注於更高價值的工作，這些工作往往會有更多系統二的深層思維及理解能力。

■ 理解AI的局限性
對生成的結果保持懷疑，運用累積的經驗進行檢視，確實做好後續更多的需求釐清，進行調整，確保最終的成果符合實際需求。

▎AI 時代的累積是深度與長期視角的結合

AI 工具的普及改變了我們累積知識與技能的方式，不過這並不代表過去的累積已經毫無價值。

相反的，這樣反而提醒了我們，累積不應只停留在「經驗的堆疊」，而需要轉向更多的深度思考、創新能力與綜合能力的提升。

慢慢累積依然重要，但更重要的是多一步的思考要累積什麼、如何累積以及為什麼想要累積這些方面的經驗，多多提醒自己以終為始的想想這些問題。

當我們能將AI的力量與自身累積的深度相互結合，相信能夠逐漸在職場中累積更多獨特不可取代的價值，提高競爭力。