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「 光鮮亮麗的工作與美滿的家庭,真羨慕他是人生勝利組… 」
「 我也試著努力過的,但老天不眷顧我,一切都是命天註定。 」
「 付出的努力不亞任何人,但都是失敗收場,我這輩子都不可能成功了! 」
「 人生的起跑點就是不一樣,沒有受到運氣眷顧的我,也只能這樣了。 」
我們都渴望擁有「成功」的人生,然而社會的制約和框架,使我們在職涯探索的路上逐漸成為喪失夢想與掙扎的社畜,忘卻了自己的初衷,也失去了追求「成功」的動力! 但你知道,成功並不是命運天註定,而是可以透過「思想轉換」,改變思維信念,創造出來的嗎?
今天邀請S風格社群工作室的創辦人,自媒體事業顧問 — 思葒,同時也是 SOLER MAG 的創辦人,來分享如何擺脫「奴性思想」的毒藥,開創自己的事業。
我的職涯經歷從台灣到西班牙,再到創業,這段職涯探索讓我意識到自己作為台灣人的「 奴性 」有多可怕。
關於兩地職場文化的差異,印象深刻的便是:「在台灣,下班時間到了卻不敢離開,因為老闆還在;而在西班牙,同事們會搶著幫你完成工作,逼你必須準時下班。」這個對比,很顯見台灣人被社會制約和框架下深植了奴性思想。
傳統職場觀念與數位時代的碰撞,讓台灣「 安靜離職 」現象的日益普遍,思葒歸納出 3 種在台灣職場中根深蒂固的「 奴性思想 」:
初入職場時,我在一家台灣公司工作。有天工作事項做完,準時下班時,一位前輩悄悄告訴我:「 老闆還沒走,你最好假裝忙到他離開再打卡。」當時的我困惑不已,卻不知不覺被這種文化同化。 令人驚訝的是,當我晉升為主管後,竟開始用相同的標準要求新人。現在回想,我簡直是被徹底洗腦了。
後來我到西班牙工作,經歷了180度的轉變。每次當我想加班時,同事們都會搶走我的工作,硬是逼我打卡下班。這種反差讓我重新思考了工作與生活的平衡,也讓我意識到不同文化對工作效率的詮釋可以如此不同。
在台灣,我們從小就被教導要尊重權威、聽從前輩。這種根深蒂固的文化造就了一種普遍的「 奴性 」:認為年長者或地位高的人總是正確的,質疑他們是不恰當的。 然而,在這個瞬息萬變的時代,這種思維方式正面臨挑戰。科技和社會的快速發展,使得經驗不再等同於專業。在某些領域,年輕人可能比我們這些所謂的「 權威 」更有見地。
在許多傳統企業中,陳舊的工作方式往往根深蒂固。即使存在明顯的效率問題,多一事不如少一事的心態,大多數人也不願提出改進建議。
而我就是經常在公司擔任改革者的角色,提出優化流程的建議。雖然推動全公司範圍的變革確實充滿挑戰,但我堅信至少應該在個人工作範疇內尋求進步。
想用自媒體開展不同的職涯,卻不知怎麼做?生涯定位設計課幫你找到獨特定位!
思葒也就自己過往的職涯與創業經歷,整理了 5 個關鍵思維,幫助你擺脫枷鎖:
在職場中,真正的成功不在於加班時數,而在於工作成效。在有限時間內高效完成任務,而非追求成為最後離開辦公室的人。我們的目標應該是交出優秀的工作成果,而非僅僅在打卡記錄上留下長時間的印記。
適度表達自己的想法至關重要。當你對主管的意見有不同看法時,試著以理性、有禮的方式提出你的觀點。重點不在於誰對誰錯,而是哪個想法能夠更好地推動工作進展。 即使你的建議最終未被採納,這個過程也能幫助你練習表達技巧,增強自信心。記住,成功人士關注的是如何推動事情向前發展,而不是爭辯對錯。
不要輕易否定自己的創意想法。很多人常用「這不可能」來阻礙自己的嘗試,僅僅因為身邊沒有人這麼做過。最可怕的是,即使看到他人的成功案例,我們仍可能會用否定來抹滅自己的潛力。 每一個天馬行空的想法,其實都是被實現的前奏,勇於嘗試,你才有可能激發出自己隱藏的潛能。
聰明工作不等於不努力,而是「在對的地方用對的方法努力」。避免盲目跟風,要學會靈活思考,找出最有效率的工作方式。 選擇比努力還重要!行動前先思考如何用最輕鬆的方法達到最好的效果,聰明工作才能讓你在職場中脫穎而出。
執行力固然重要,但如果只有執行力而缺乏創造力,你可能永遠只是一個可替代的螺絲釘,許多方法都是在實踐中逐步摸索出來的。 純粹的執行力意味著你只能按照既定方法行事。而擁有創造力,能開發新方法,創造出屬於自己的獨特工作流程,讓你在職場中變得不可或缺。
作為曾經歷相似職場挑戰的自由接案工作者,採訪思葒後,我回顧了自己的職業生涯。這次對話不僅讓我梳理了個人經歷,也堅定了我繼續實踐這些理念的決心。與大家分享我的心得,以及我正在持續執行的策略:
你的成功定義,應該由自己來書寫,相信自己並勇於挑戰,才能扭轉社畜人生,戒掉奴性思維,重新拾回人生的主控權!
擺脫被奴性思想控制的社畜人生,你可以做到的,點擊節目完整收聽吧!